明日香村で働く3つの魅力
地域だからこそ実現できる、新しい働き方があります。
地域で
働く
年間を通じて安定した雇用を実現。地域のさまざまな仕事を経験しながら、自分らしい働き方ができます。
地域を
支える
事業者同士が連携して人材を育てます。
一つの事業所だけでなく、地域全体で働く人を支える仕組みです。
明日香村で暮らす
歴史と自然に囲まれた暮らし。
日本の原風景が残る明日香村で、仕事と暮らしを両立できます。
明日香村特定地域づくり事業協同組合とは
地域の事業者が力を合わせ、
「人」と「仕事」をつなぎ、地域の未来を育みます。
地域で働く人と事業者をつなぐ組織
明日香村特定地域づくり事業協同組合は、地域の事業者が協力して設立した組織です。
農業や観光、宿泊、サービス業など、季節によって忙しい時期が異なる事業者が連携し、一人の職員が複数の事業所で働く「マルチワーク」という仕組みを活用することで、年間を通じた安定した雇用を実現しています。
人口減少や働き手不足が課題となる地域において、人材の確保と地域産業の維持・発展を目指すことが、私たちの役割です。
一つの会社ではなく、地域全体で働く新しい働き方
一つの会社ではなく、地域全体で働く新しい働き方
マルチワークという新しい働き方。
マルチワークとは、一人の職員が季節や時期に応じて複数の事業所で働く仕組みです。
例えば、農繁期には農業、観光シーズンには観光施設や宿泊施設など、それぞれの繁忙期に合わせて勤務します。
本組合が雇用主となるため、年間を通じて安定した給与や社会保険などの待遇を受けながら、さまざまな仕事に携わることができます。
仕事の幅が広がるだけでなく、多くの人との出会いや新しい経験を積むことができるのも、マルチワークならではの魅力です。
地域の人材不足を解消するために創設された制度
特定地域づくり事業制度は、人口が急減している地域において、年間を通じた安定した雇用を創出し、地域の担い手を確保することを目的とした国の制度です。
事業協同組合が職員を正規雇用し、複数の組合員事業者へ派遣することで、事業者は必要な時期に人材を確保でき、働く人は年間を通じて安定した雇用を得ることができます。
地域の事業者同士が支え合い、人材を地域全体で育てることで、地域産業の持続的な発展につながる仕組みです。
明日香村特定地域づくり事業協同組合では、この制度を活用し、地域に根ざした新しい働き方を推進しています。