目 的
明日香村特定地域づくり事業協同組合は、地域における慢性的な人材不足という課題に対し、単なる「人手の補充」ではなく、地域事業者の未来を支える人材の確保と育成を目的として設立されました。
本事業が目指すのは、短期的・補助的な労働力ではなく、地域事業者の課題解決や事業成長に継続的に関わることのできる人材の活躍です。
派遣職員は、最低6ヵ月以上にわたりフルタイムで業務に従事し、各事業所にとって欠かせない存在として現場を支えます。
また、専門的な知識やスキルを持つ人材を地域へ呼び込み、事業者単独では確保が難しい分野に対応できる体制づくりを進めています。
デジタル活用、情報発信、業務改善、新規事業支援など、多様な領域で地域事業者の可能性を広げることも重要な役割です。
さらに、地域で働くことを通じて、人と地域とのつながりを育み、将来的な定住や地域定着につながる環境づくりも目指しています。
使 命
明日香村特定地域づくり事業協同組合は、人材不足という地域課題の解決だけでなく、人と地域、事業者をつなぎながら、明日香村の未来を支える持続可能な地域づくりを使命としています。
地域事業者の成長支援と、働く人材の地域定着を両立させることで、地域全体の活性化につなげていきます。
１. 地域事業者の持続的な発展を支えること
地域事業者が抱える人材不足や経営課題に対し、専門性を持つ人材の活用を通じて支援を行います。
単なる労働力提供ではなく、事業所の成長や新たな挑戦を支える“伴走型”の支援を目指しています。
２. 地域で活躍できる人材を育成・定着させること
派遣職員一人ひとりが、自らの専門性や経験を地域の中で活かしながら、継続的に活躍できる環境づくりを進めています。
地域との関わりを深めることで、明日香村に新たな人の流れと定着を生み出します。
３. 世界遺産登録を見据えた地域産業の基盤を支えること
飛鳥・藤原の宮都の世界遺産登録を見据え、今後さらに拡大が期待される観光・交流分野において、地域産業を支える人材供給と体制づくりを進めています。
観光、農業、地域商業、情報発信など、多様な分野が連携しながら地域全体の価値向上につなげていきます。
４. 地域を“つなぐ”存在となること
本組合は、人と事業者、人と地域、事業者同士をつなぐ役割を担っています。
派遣職員が複数の現場や事業に関わることで、新たな連携や地域内のネットワークが生まれ、地域全体の活性化へとつながっています。
５. 持続可能な地域づくりに貢献すること
歴史・文化・自然が共存する明日香村において、地域資源を未来へ受け継いでいくためには、「働く環境」を守り育てることが欠かせません。
本組合は、雇用創出と地域産業支援を通じて、持続可能な地域づくりに貢献していきます。